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用人理念

  建立学习型团队:为员工制定 并提供多方位多层次的培训,包括新员工入职培训、安全培训、工艺培训、操作技能培训、管理能力培训等,以全面提升 员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工 的个人价值得到提升,更促进了公 司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

  心与心沟通,各抒己见解:优秀人才的 定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。上级和下属 工作的一致目的和追求是取得理想的结果,公司鼓励员 工献计献策。一个优秀的 人才首先应该具有思维和口才,其次要敢于 打破常规提出自己的见解。

  人适其位,位适其人,全能发展:用人方面尤 其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会,员工会被调 动到另一个岗位、另一个地区 去接触新领域,挑战新目标。

  天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。杭州诗董是 您腾飞的舞台…如果你与我 们有所共鸣的话,诗董就是你 梦想的舞台,我们真诚欢 迎您的加入。

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